О компании

Цель нашей компании:
Обеспечение высокого качества услуг и обслуживания клиентов и партнёров

Миссия и ценности:
Интеграция инноваций и многолетнего опыта – путь высокоэффективного развития.
Накопленный годами опыт, профессионализм, а также инновационность бизнес-решений играют главнейшую роль в формировании существенного преимущества на рынке оценочных услуг и определяют лидера. «Евразийский центр оценки» помогает своим клиентам принимать обоснованные и высокоэффективные управленческие решения, тем самым, способствуя повышению уровня профессионализма и развитию Евразийского экономического союза.

Уважаемые друзья и коллеги!

Искренне рада, что Вы заинтересовались нашей компанией Евразийский центр оценки. Наши ведущие сотрудники уже более 20-ти лет успешно работают на рынке оценочных услуг. 2015 год стал наиболее значимым, Евразийский центр оценки вышел на Международный уровень. За годы работы были решены сотни задач для наших клиентов в различных отраслях экономики. Вместе с тем каждый новый проект носит для нас индивидуальный характер, требует неповторимого подхода, чтобы его реализация являлась положительным вкладом в развитие деловой репутации компании. Высокое качество обслуживания в интеграции с многолетним опытом, позволяют нам говорить с клиентом на одном языке, знать особенности и динамику развития отраслей, понимать потребности бизнеса, видеть нюансы его функционирования и перспективы. Мы ценим каждого из наших клиентов. Надеюсь, наше возможное стратегическое сотрудничество окажется плодотворным и взаимовыгодным. Сделать шаг на пути к развитию не трудно – мы поможем Вам определить успешный путь.

Директор ООО "Евразийский центр оценки" Негода Ирина Григорьевна

Миссия и ценности

Мы убеждены, что накопленный годами опыт, профессионализм, а также инновационность бизнес-решений играют главнейшую роль в формировании существенного преимущества на рынке оценочных услуг и определяют лидера.Интеграция инноваций и многолетнего опыта – путь высокоэффективного развития.

«Евразийский центр оценки» помогает своим клиентам принимать обоснованные и высокоэффективные управленческие решения, тем самым, способствуя повышению уровня профессионализма и развитию делового сообщества России.
В своей работе мы ставим амбициозные цели, для достижения которых ежедневная работа команды основывается на системе ценностей, включающей: развитие, энергичность, доверие, креативность, целеустремленность, активный образ жизни, профессионализм, результативность, ответственность, честность, уважение, командность, уверенность.

Стратегия и принципы

В условиях нестабильности экономики команда «Евразийского центра оценки» осознает важность качества выполнения услуг. Все виды бизнес-сопровождения заказчика требуют углубленного анализа актуальной информации, учета мнения действующих участников рынка на основании процессов глобальной экономики.

Компания «Евразийский центр оценки» готова приняться за решение задач любой степени сложности, в том числе по эксклюзивным и нестандартным объектам.

Стратегия компании «Евразийский центр оценки» :
Построить полноправные, долгосрочные партнерские отношения с клиентами, обеспечить надежной объективной информацией, качественной аналитикой, точными и полностью обоснованными расчетами, реалистичными прогнозами.
Особенно важным,по мнению руководства компании,является обеспечение и совершенствование системы качества оказываемых услуг, обслуживания клиентов и взаимодействия с партерами.
Мы обеспечиваем соблюдение сроков, согласованных с заказчиком, бюджета и требований к результатам и гарантируем ответственность.
В результате построения и регулярного усовершенствования системы работы организации, мы в полной мере удовлетворяем ожидания наших клиентов.
Чтобы удостовериться в этом, вы можете прочитать отзывы.

Принципы компании «Евразийский центр оценки»:

Ориентация на потребителя, ответственность перед заказчиком за качество услуг, строгое соответствие отчетов международным, национальным и корпоративным стандартам тредованиям, полная конфиденциальность информации, предоставленной заказчиком, профессионализм и компетентность каждого сотрудника, системный подход к менеджменту, лидерство руководителей всех уровней.